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En el presente trabajo se ofrece una propuesta metodológica sobre el adiestramiento laboral en los procesos de micro y  vibro fundición de metales del técnico medio superior en mecánica una vez egresado, en las entidades productivas donde se ubican en empresas fundidoras, a partir de tomar en consideración la relación entre la profundización del contenido diverso que caracteriza los métodos tecnológicos de fundición y el carácter integrador del desempeño profesional del Ingeniero Mecánico en la solución  de problemas profesionales de manera flexible y trascendente, sustentada en un método de profundización y consolidación del contenido de la profesión, el cual se fundamenta en la relación que se produce entre la movilidad laboral por puestos de trabajo y la transferencia de los contenidos asociados al contexto en empresas fundidoras. Estos resultados se sustentan en la relación dialéctico – materialista de la actividad desde la relación sujeto - objeto, el enfoque histórico – cultural, las regularidades de la Pedagogía de la Educación Técnica y Profesional (ETP), y sobre la concepción del Adiestramiento Laboral como última etapa de la inserción laboral de este profesional, la que puede ser aplicada en las carreras de Ingeniería y Licenciatura en las diferentes especialidades, donde se desarrollan talleres de práctica de la producción y los servicios. El progreso científico – técnico genera el aumento de la eficiencia y la producción, así como la solución de los problemas acuciantes de la economía, lo que deviene en mejoras.