El proceso de desarrollo de software puede ser tan simple como complicado, todo depende del nivel de organización y estructuración del mismo. Por ende, tiene tantas ventajas como riesgos, es estrictamente necesario minimizarlas y ofrecer a los clientes un alto grado de satisfacción, para lograrlo hay que tomar medidas para mitigar cualquier riesgo. Una alternativa bastante efectiva para eliminar todos estos problemas es diseñar y ejecutar una estrategia de implantación de un modelo de factoría de software a la empresa en cuestión La presente investigación se realizó con el objetivo de analizar el papel que juegan las factorías de software en la formación de roles.  Se utilizó principalmente el método de análisis y síntesis para analizar los diferentes modelos de factorías de software y cómo su composición puede favorecer la formación de roles en un equipo. Finalmente se determinó que el modelo que más se ajusta a las necesidades actuales del área, es el modelo de factoría Aplicando inteligencia.